在信息技术飞速发展的时代，IT企业作为推动社会进步的重要力量，其刚需主要体现在技术驱动和人才引领两个方面。本文将从这两个方面展开论述，以期为我国IT企业的发展提供有益借鉴。
一、技术驱动：创新是IT企业的灵魂
1. 技术创新是企业核心竞争力
正如IBM创始人托马斯·沃森所言：“创新是企业的灵魂。”在IT领域，技术创新是企业核心竞争力的重要体现。企业要不断加大研发投入，提高技术实力，以满足市场需求，实现可持续发展。
2. 5G、人工智能、物联网等技术引领行业变革
近年来，5G、人工智能、物联网等新兴技术不断涌现，为IT企业提供了广阔的发展空间。以5G为例，其高速率、低时延、大连接的特点，将为物联网、工业互联网等领域带来颠覆性的变革。
3. 技术驱动下的产业融合
在技术驱动的背景下，IT企业正逐步实现产业融合。如：云计算、大数据、物联网等技术与传统行业的结合，将催生出一批新兴产业，为我国经济发展注入新动力。
二、人才引领：人才是IT企业的基石
1. 人才是企业发展的关键
人才是企业发展的基石。在IT领域，优秀的人才资源是企业竞争力的核心。企业要重视人才培养，优化人才结构，以适应快速发展的市场需求。
2. 人才战略的重要性
人才战略是企业长期发展的关键。企业应根据自身发展需求，制定合理的人才培养计划，吸引和留住优秀人才，为企业的可持续发展提供人才保障。
3. 人才引进与培养并重
在人才引进方面，企业要关注行业动态，挖掘优秀人才；在人才培养方面，企业要建立完善的人才培训体系，提高员工综合素质。
三、技术驱动与人才引领的实践探索
1. 华为：技术创新与人才战略双管齐下
华为作为我国IT企业的代表，始终坚持技术创新与人才战略并重。在技术创新方面，华为投入巨额研发经费，不断推出具有竞争力的产品；在人才战略方面，华为注重人才培养，吸引了大量优秀人才。
2. 阿里巴巴：打造人才生态圈
阿里巴巴集团通过搭建人才生态圈，为企业提供全方位的人才支持。在人才培养方面，阿里巴巴设立了阿里巴巴商学院，为企业培养优秀人才；在人才引进方面，阿里巴巴与全球知名高校合作，引进优秀人才。
技术驱动与人才引领是IT企业发展的刚需。企业要紧跟时代步伐，加大技术创新力度，培养优秀人才，以实现可持续发展。在我国政策支持和市场需求的双重驱动下，相信我国IT企业必将迎来更加辉煌的明天。
